MD MEDYA - CHP Milletvekili Önal, MKE Kurumu 30 Haziran 2021 tarih ve 7330 sayılı yasa ile Anonim Şirkete dönüştürüldüğünü söyleyerek, “Kurumun A.Ş olmasının ardından; personel alımında yaşananlar, iş güvenliği hakkındaki tartışmalar zaman zaman yerel ve ulusal basınında yer almıştır.
Kırıkkale’de kurulan ata dede yadigârı kurum, pek çok kişiye ekmek vermiş, yıllarca şehrin gelişmesi ve büyümesinde en önemli faktör olmuştur” diye konuştu.
Önal açıklamasının devamında “Kırıkkale’de bulunan fabrikalar daha işlevsel, daha üretken hale getirilmeyi beklerken Kırıkkale’ ye kurulması gereken birçok entegre tesis ve fabrika başka illere yapılmış, hatta bazıları Kırıkkale’den taşınmıştır.
Şirketleşme sürecinin ardından şeffaf yapısını kaybeden MKE’de, işçi alımları da sık sık tartışma konusu olmuştur. Kırıkkale’de iş bekleyen on binlerce genç varken, ikamet şartı da aranmadan işçi alımları yapılmış, Kırıkkale de yaşayan gençlere yine sıra gelmemiştir.
İşçi alım başvuruların kariyer.net üzerinden, şeffaf sınavla yapılacağı ilan edilmiş, ancak yapılan sınavların birçoğunun sonucu dahi açıklanmamıştır. Tüm bu yaşananlar sınavların şeffaf yapılmadığı algısının güçlenmesine sebep olmuştur.
Son işçi alımlarında MKE Silah Fabrikasında evli kişilerin aynı anda işe başlatıldığı yönünde yerel basında yer alan haberler torpil konusundaki soru işaretlerinin daha da artmasına yol açmış, sınavlar hakkındaki şaibeleri de beraberinde getirmiştir. Tüm bu yaşananlar iş bulma umuduyla yıllardır MKE’de işe girmeyi bekleyen vatandaşlarımızın “dayısı olanın işi yürüyor” düşünceleri ile umutlarını bir kez daha kaybetmesine sebep olmuştur” dedi.
Bu kapsamda;
1- MKE A.Ş kurumunda işe alım süreci nasıl işlemektedir? İşe alım kriterleri neye göre belirlenmektedir?
2 - Kurum tarafından ilan yapılmadan işe alımlar olmuş mudur? Bu suretle işe başlayan kişi sayısı kaçtır?
3 - Kurum A.Ş olduktan sonra kaç kere sınav yapılmış, kaç sınavın sonucu hala açıklanmamıştır? Sınav sonuçlarının açıklanmama gerekçeleri nelerdir?
4 - Son işçi alımlarında MKE Silah Fabrikasında evli olan kişilerin aynı anda işe başlatıldığı yönünde yerel basında çıkan haberler doğru mudur?
MKE A.Ş nin tek sorunu bunlar değildir. O torpille gelen işçilerin eski kalan işçilere göre el üstünde tutulduğunu daha yüksek maaşlar almaya başladığını . Sırf elinde lisans diploması var diye mühendislik bitirmiş diye yeni yönetimin daha çok değer verdiğini . ülkemiz zaten üniversite çöplüğüne dönmüş şekilde herkes alabiliyor o diplomaları artık. Yılların emeğini çöp eden bir yönetime maruz kaldık ne emeğe ne tecrübeye değer var . Kaldığımıza pişman olmak istemiyoruz ama pişman ediyorlar bizi . Bizde burada memurluğumuzdan vazgeçerek , ailelerimizden vazgeçerek kaldık. Gördüğümüz muameleyi kesinlikle haketmiyoruz. Savunma bakanımıza bunlarda sorulmalı . 2 yıl önceki süreç anlatılmalı verilen sözler hatırlatılmalı
MKE beyaz yaka çalışanları maddi manevi mağdur olmakta şu anda .Memurken sendikamız vardı hakkımızı savunuyordu şu anda derdimizi sıkıntımızı dinleyen yok. Yoğun çalışma şartları altında çalışıyorum ama hakettiğim maaşı almıyorum. Bu durumu dile getirmeye çalıştığım zaman daha önce MKE de hiç çalışmamış yöneticiler bana dışarıda çok iş olduğunu ima ediyor. Zaten MKE A. Ş de çalışmak istemeseydim memurluktan vazgeçip sözleşme imzalamazdım . Ben kuruma zamanında KPSS çalışarak yüksek puanla atanarak geldim . Kimse ne bana ne de çalışma arkadaşlarıma bunu diyemez. Tek isteğimiz 2021 yılında bize kalmamız için verilen sözlerin tutulmasıdır .
Devletimiz çalışanları enflasyona ezdirmeyeceğiz dedikçe MKE A.Ş. nasıl beyaz yaka çalışanlarına enflasyonun çok çok altında zamlar verdi . MKE A. Ş. devletin şirketi değil miydi ? Sayın Savunma bakanımız açıp incelesin maaş zamlarını o zaman anlar çalışanların derdini. Maaş zamları kesinlikle şeffaf değildir. Maaş kriteri diye bir tablo gönderilmiş hiç bir şekilde zam oranı çıkmıyor zaten aklın güçlük çektiği kriterler var. Gelişigüzel verilmiş hiçbir gerçeklik payı olmayan oranlar . Kıdemli çalışan olarak yazıyorum bunları.Kaldığımız ilk aylarda 5 -10 arkadaşımızla MKE nin cefasını biz çektik sefasını yeni gelenler sürüyor . Mağdur olan biz olduk. KPSS ile atandık biz bu kuruma torpilsiz şekilde merkezi alımla . Sözleşme imzalayıp memurluğumuzdan olduk .Pişman olmak istemiyoruz pişman etmesinler kalanları Bize verilen sözlerin tutulmasını istiyoruz
Milletvekili Sayın Önal. Maaş eşitsizliğini de sorabilir mi ? Şirketleşme sürecinde kalması için yüksek teklif verilen 10 yıl üstü MKE ye hizmet vermiş beyaz yakalı çalışan eylül ayında enflasyonun çok çok altında zamlar aldı.Üsttekiler bizim hangi şartlarda çalıştığımızı biliyorlar mı da bu zamı uygun gördüler bana öğle molası hariç 5 dakika dinlenmeden çalıyoruz . Yüzlerce şikayet dilekçesi gitti maaş zamlarının incelenmesi için genel müdürlüğe, gelen cevap aynıydı hesaplamada yanlışlık yoktur diye . Kimisine yüzde 5 zam kimisine yüzde 50 bu resmen mobinge girer bu kadar fark olmaz olamaz çalışanlar arasında beyaz yaka arasında maaş farkı giderek açılmaktadır . Yönetim değiştikçe mağdur olan biz beyaz yakalı çalışanlar olduk . Sendikamız yok hakkımızı savunacak tabi kafalarına göre zam veriyorlar . Biz zamanında güvenip kaldık her şey güzel olacak diye ama şu anda iş yerinde herkes mutsuz.